Crónica de una muerte anunciada

Me acaba de llegar la noticia del posible cierre del centro de diálisis El Atabal, Unidad del Servicio de Nefrología del HRU Carlos Haya de Málaga . Siempre han  habido rumores, desde que trabajo en Málaga los estoy oyendo, pero tan fuertes como estos, nunca.

Para hacer un breve resumen, El Atabal no es un centro de diálisis extra hospitalario en si, es mucho más. Es una unidad más de las que integran el Servicio de Nefrologia del Hospital Carlos Haya; donde todos estamos en continuo contacto, tanto pacientes como profesionales. Se encuentra ubicado fuera del hospital , pero forma parte del mismo. El personal que atiende a los pacientes son trabajadores del hospital , se ha formado en el , sigue los mismos protocolos , actúa según el mismo proceso asistencial integrado, va a las mismas reuniones, el personal que rota por ambos es el mismo, los nefrólogos que hacen guardias son los mismos, que más se puede decir. 

Existen técnicas especiales de hemodiálisis que, aunque el centro es extra hospitalario, no hay centro concertado en Málaga que las proporcione a sus pacientes. Por estas razones, los pacientes del Atabal se dializan allí, al igual que los pacientes del hospital se dializan en el hospital. 

Por todos estos motivos, los usuarios del Atabal están comenzando sus movilizaciones,  para evitar el posible desmantelamiento del centro a favor de la gestión privada.

La Señora Gerente del hospital quiere  considerar este centro con iguales características que otros extra hospitalarios, para poder derivar pacientes a los próximos centros concertados que se abrirán en breve en Málaga. 

No me parece correcto que sean considerados por igual. Cada tipo de centro responde a unas expectativas y este en concreto responde a unas únicas expectativas para el tipo de pacientes usuario del mismo. Se podría decir que es un híbrido  entre atención hospitalaria y extra hospitalaria, por eso existe. Los usuarios no poseen características para dializarse en hospital como tampoco para dializarse en la Privada-Concertada.

Objetivo: reducir el gasto. 

El mismo de siempre. La Sanidad pública no genera ingresos, sólo gasto. Eso es de cajón. No producimos nada en el sentido económico del  término, producimos y preservamos algo mucho más importante: la salud de la población.

Por eso me indigno cuando oigo que la Sanidad no es rentable. ¡Claro que no lo es, Señora Gerente! ¿Que había usted pensado? No lo es si se considera un hospital público como una fábrica que hace automóviles, o como una cadena de hoteles en los que el usuario paga por recibir unos servicios. Pero estamos hablando de un Sistema Público, el sistema sanitario de nuestra comunidad. De unos usuarios que son crónicos, últimamente tratados por el Gobierno como apestados. Estos apestados  necesitan recibir la mejor atención posible. Todos somos o llegaremos a ser apestados en mayor o menor medida.

Recortes nos obligan a derivar pacientes de diálisis hospitalaria a otras unidades , entre ellas el Atabal. ¿Qué pasará entonces si desaparece? ¿Dónde irán los usuarios del Atabal y los que derivamos? No quiero ni pensarlo. Cada unidad tiene su misión, tanto en la pública como en la privada, y se están mezclando conceptos.

Se equivocan en recortar en lo básico, se equivocan en pensar que se pueden intercambiar roles, se equivocan , en definitiva,  en la gestión de la crisis. Es fácil gestionar en periodos de bonanza, pero en periodos de crisis hay que trabajar con mucho sentido común y consenso con los profesionales que entendemos del asunto para conseguir que los daños colaterales sean los mínimos. 

Se están tomando decisiones fundamentales sin contar con nadie, con premeditación y alevosía, y con una falta de sensatez pasmosa. A veces nos encontramos que ya es demasiado tarde para poder hacer nada, pero espero que esta vez se considere al grupo de personas formado por los usuarios y trabajadores del Servicio de Nefrologia del hospital Carlos Haya, ya que todos nos sentimos afectados por esta absurda decisión.

Sigo pensando en el maravilloso slogan de la marea blanca: 

La Sanidad no se vende , se defiende.

Villa Arriba y Villa Abajo

Anoche, mientras cenaba con unos amigos, la conversación fue paulatinamente tornando a monotema: el catalanismo.

Estuve oyendo  callada, raro en mí, toda la conversación y desde mi más absoluta ignorancia, intentaré plasmar lo que allí se dijo, lo que me sugirió y mis conclusiones acerca del asunto.

Nunca he sentido unas raíces más allá de lo “ normal” , puesto que no vivo en mi ciudad de origen, aunque sí en mi comunidad autónoma de origen. Me siento andaluza, me siento onubense a ratos, malagueña a otros ratos, y española a otros. Es la ventaja de pertenecer a varias entelequias distintas. Lo mismo te canto un fandango, que te hago un ajo blanco o que ondeo la bandera con un gol de Villa.

Existen personas que no lo ven así. Los respeto profundamente. Se sienten más parte de una entelequia que de otra. Eso es bueno o malo, según se mire. Las raíces, las tradiciones, el sentimiento  de autenticidad,  lo que llevan machacado por los siglos de los siglos. Años de luchas, de no reconocimientos, de lenguas prohibidas...

Dicen que llevan marcado todo esto a fuego por el paso del tiempo. Creo que no. Los estadounidenses llevan relativamente poco tiempo como tales pero , ¿ quien se atreve a criticar el Día de Acción de Gracias, el Cuatro de Julio  o la bandera? En ellos se mueve tal sentimiento de ser americano, que hasta se apropian de todo el continente en el vocablo. Orgulloso de ser americano, ya seas de Florida, de Ohio o de Alabama. Todos con su idiosincrasia, pero con un gran sentimiento de unidad general.

Los españolitos de a pie somos más retorcidos para estas cosas. Están los andaluces, los valencianos, los extremeños, los gallegos , los vascos, los catalanes... Puede que nos sintamos españoles al estilo americano, pero pienso que no.

Hoy es día muy señalado para “ el otro país” como últimamente lo llamo. De hoy depende su  futuro en parte.

Entiendo el deseo, más que sentimiento, de independencia del país catalán. Lo comparo con esa familia tradicional del tiempo de la transición , cada vez mas raro que se vea hoy en día, donde siempre hay algún hijo que “ saca los pies del plato” , y aparece automáticamente el padre, para decir “ mientras vivas bajo mi techo aquí se hará lo que yo diga” . ¿ Acaso no estamos viviendo actualmente esta situación?

Aquí se  hace lo que yo diga a golpe de Real Decreto , que para eso gobierno en mayoría absoluta, y todos a callar que esto es lo que hay.

Pues bien, ese joven que está harto de callar y asentir con la cabeza, quiere emanciparse a la fuerza, sin la venia de sus padres, quiere largarse de casa y no esta solo, hay muchos de sus colegas que piensan igual.

 Y ve que la idea va tomando forma, y ve que es posible quitarse de en medio el autoritarismo, y ve que algunos recursos tiene; y,  un buen día,  se atreve incluso a amenazar a sus padres con marcharse para siempre.

Su habitación es su territorio, donde es libre en cierto modo. Allí recibe a sus amigos, allí trazan planes de futuro, allí hablan en un idioma vetado en casa. Incluso a veces lo visita algún  líder que se aprovecha de la coyuntura para seguir encizañando.

Un buen día, coge una bolsa, la llena con todo lo que puede y se larga. Allí deja a sus padres con sus absurdas normas, a sus hermanos que callan, y comparte un cuchitril de alquiler con sus amigos de toda la vida que tuvieron el valor de hacer lo mismo que el. Si le sale mal, el error es suyo y si le sale bien, la victoria también es suya.

Como hermana que me siento, echaré de menos a mi hermano mayor. Ojalá pudiera hacer yo lo mismo, pero todavía no he cumplido la mayoría de edad , tengo que terminar antes mis estudios y buscarme un trabajo para poder emanciparme como él.

Así veo yo el sentimiento . La independencia quiere decir no depender más que de uno mismo. Aprender de los fracasos, paso a paso. Vivir y dejar vivir.

Los que nos quedamos fuera o dentro, según se mire, no podemos ahora mismo hacer nada. Es más, ni siquiera mi hermano se ha ido todavía, pero es una posibilidad.

Seguiré, eso si, comprando cava, pues qué culpa tiene el cava de todo esto. No creo además que seamos tan diferentes, tenemos nuestras peculiaridades, pero en el fondo somos todos personas que podemos compartir ideas en un momento dado.

Con esta reflexión puede que hiera algunas sensibilidades, o que de pie para un debate, o que me tomen por loca.

Así que sea lo que sea lo que tenga que venir, adelante si es por el bien de todos. 

Como decía mí abuela: de momento,

 ¿ el perro es mío ni na?

Primera huelga de jueces

Las asociaciones prevén un respaldo masivo a la primera huelga de jueces
EL CGPJ evita pronunciarse sobre si habrá sanciones a quienes secunden el paro.- "Se verá el caso concreto y se valorará en su momento", afirma Gabriela Bravo
ELPAÍS.com - Madrid - 18/02/2009

Entre 1.500 y 2.000 jueces no vestirán hoy sus togas, según los cálculos de las asociaciones judiciales, en la primera huelga de este colectivo en la historia de España. El número total de jueces es de 4.400, pero las dos asociaciones convocantes (Francisco de Vitoria, con 570 afiliados, y Foro Judicial Independiente, con 260) no incluyen a los cerca de 700 sustitutos y a los magistrados del Supremo.
El Ministerio de Justicia ha censurado la huelga y ha negado que los jueces puedan ejercer este derecho al tratarse de un poder del Estado. El Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) tampoco apoya la convocatoria del paro aunque no se ha pronunciado sobre la constitucionalidad de este derecho. La portavoz del gobierno de los jueces, Gabriela Bravo, ha insistido esta mañana en la Cadena Ser en que no hay "cobertura legal para el ejercicio de la huelga" y ha evitado precisar si se impondrán sanciones a quienes no acudan al trabajo. "Los Tribunales Superiores de Justicia nos informarán de las actividades y ya se valorará en su momento, se verá cada caso concreto".
Bravo ha señalado que comparten el diagnóstico de los problemas que denuncian los jueces, pero ha subrayado que la huelga es "improcedente" por razones de "oportunidad". "Está abierta la puerta del diálogo; el CGPJ confía en que se pueda reconducir la situación", ha asegurado.
Servicios mínimos
El CGPJ no ha fijado los servicios mínimos para hoy . Sin embargo, el pasado sábado 30 jueces y miembros del comité de las asociaciones Francisco de Vitoria y Foro Judicial Independiente fijaron estos servicios que sólo incluirán las bodas ya previstas, los enterramientos y las causas muy urgentes, a lo largo de las 24 horas que durará el paro.
Se espera que el seguimiento será muy alto en Madrid, Barcelona, Sevilla, Málaga y Valencia. La huelga coincide en Madrid con la huelga de funcionarios de justicia que acusan al Gobierno regional de incumplir los acuerdos económicos de hace dos años.
Las principales demandas de los jueces se focalizan en su oposición a los planes del Gobierno de retirarles la agenda de señalamientos de las vistas en favor de los secretarios judiciales. Las negociaciones con el ministerio incluyen además una reforma para modernizar la justicia y la creación de 1.200 juzgados más en cinco años para igualarse a la media europea. El Ejecutivo se comprometió a destinar 20 millones para la modernización de la justicia y crear 150 juzgados al año después de la reunión celebrada a finales de enero entre el ministro de Justicia, Mariano Fernández Bermejo, y las asociaciones.
Desde que surgió el malestar de los jueces, el ministerio se ha quejado de que las protestas han surgido a raíz de que el Gobierno se pronunciara sobre la "levedad" de la sanción al juez Rafael Tirado en el caso Mari Luz. El Gobierno sostiene que en los últimos años se han creado más plazas de jueces y fiscales que en ningún otro periodo y se ha invertido más en la modernización de la Justicia.

Así es como se da la noticia en este diario, que voy a permitirme el lujo de comentar desde el respeto, por supuesto.

"Quien hizo la Ley, hizo la trampa" dice el refrán.

Hoy se ha convocado , tras mucho darle vueltas, pensar en la legalidad o no legalidad, la constitucionalidad o no constitucionalidad, una huelga en el colectivo de los jueces, y sin el apoyo del Consejo General del Poder Judicial.

Yo ido algunas veces a la huelga, con mi colectivo, un poco más grande y un "poco" menos corporativista que el de los jueces y juezas, y siempre he cumplido los servicios minimos, es decir, hemos estado más personal que el habitual, hemos hecho muchas más tareas que las habituales, pues en casos de huelga de enfermeros, y creedme, todo se vuelve urgente. Todas las analiticas urgentes, todos los electros urgentes, las radiografias todas urgentes. Todo tan urgente que no se da a basto, nuestras huelgas son a la japonesa.

En este caso de los jueces, pues no sé. Leo que no se han fijado los servicios mínimos. ¿Esto como es posible en un colectivo que está ahí para velar por la legalidad? Todos tenemos derecho constitucional a la huelga, eso en general, sin pararse en los flecos. Pero, ¿acaso los ciudadanos no tenemos derecho a una atención con unos mínimos de calidad? El Consejo general del Poder Judicial no ha fijado nada, alegando que el Sector no puede ejercer el derecho a la huelga. Los mismos jueces son los que han fijado los servicios mínimos. ¿es esto posible? Yo no dudo de la credibilidad del comité que ha fijado los servicios mínimos, pero si ellos son los implicados en la huelga, y por muchas leyes que haya para regular (o no, si nos basamos en el no derecho a la huelga)...

Y los motivos? Todo ha salido a raíz de la sanción impuesta al Juez Tirado. ¿Hubiera ocurrido lo mismo si la sancion estuviera dirigida a la secretaria judicial solamente?

Tienen mucho trabajo y pocos medios, se acumulan los papeles, no están modernizados. ¿Como no se sabía antes la situación? Supongo que a menudo se habrán encontrado con faltas de personal, con acumulo de tareas, y con todos estos asuntos que los que trabajamos en las administraciones publicas conocemos tan bien. Se quejan del Gobierno, de no estar de acuerdo con las declaraciones por parte del Gobierno , "la sanción ha sido demasiado leve"; y comienzan a crear sus comités, sus foros de opinión, y dan lugar a esta huelga. ¿Quien se acuerda ya de Mari Luz?

Mi humilde opinión es que de los errores se debe de aprender, pero si el orgullo y la prepotencia te puede, nunca aprenderás de un error no admitido. Y que conste que no pongo en duda la profesionalidad de la mayoría de los jueces, juezas y de todo el sector.

Hospitales Ecológicos

Los hospitales onubenses Juan Ramón Jiménez y Vázquez Díaz ponen en marcha sus centrales de energía solar térmica
El área hospitalaria obtiene el 75% del agua caliente con energía solar, lo que reduce la emisión de CO2 en 2.500 toneladas anuales

Hacia el Hospital Ecologico
Un hospital es como una gran ciudad y un lugar conflictivo con el medio ambiente porque se consume mucho y se genera un gran volumen de residuos todos los días del año. Sólo en 2007, el Virgen de las Nieves de Granada, un centro de referencia regional en el que trabajan más de 4.400 personas y que atiende a una población de 442.000 habitantes, generó más de 3.000 toneladas de residuos, cantidad equivalente a la que produce una población de más de 6.600 habitantes. Hasta ahora la política ambiental de los hospitales se centraba en la separación de residuos, pero algunos han introducido medidas pioneras para reducir el consumo de recursos y producir energías menos contaminantes, además de una alimentación ecológica.


El Servicio Andaluz de Salud es pionero en España en la gestión ambiental

Un hospital genera tantos residuos como una localidad de 6.000 habitantes

La eliminación del mercurio o el ahorro de agua son algunas medidas

Gestión diferenciada de los residuos
La separación, recogida y traslado de los residuos sigue un proceso protocolizado y establecido en una vasta legislación, pero no existe ninguna ley nacional o europea específica para los residuos sanitarios. Para el manejo de estos residuos se parte de la ley básica, la Ley 10 de Residuos de 1999, y luego cada comunidad autónoma desarrolla su normativa específica, que, con pequeñas variaciones, establece una clasificación por tipo de residuos y tratamientos de eliminación. Para cada uno se utiliza una bolsa, contenedor y leyenda de colores, tamaños y características diferentes.

Clase I: residuos sólidos urbanos. Los mismos que genera la población normal: restos de comida, mobiliario, vidrio, cartones o plásticos.

Clase II: residuos sanitarios similares a urbanos. Los que se producen como consecuencia de la actividad sanitaria o investigadora pero no están considerados peligrosos. Gasas, yesos, sondas. Suelen ir en bolsa marrón.

Clase III: residuos sanitarios especiales. Requieren una rigurosa gestión, así como un tratamiento y transporte diferenciado. Aquí se incluyen los residuos infecciosos, cortantes y punzantes, citostáticos y citotóxicos, de origen químico, líquidos radiológicos y ácidos.

Clase IV: residuos radioactivos. Siguen unas pautas de segregación, caracterización, almacenamiento y evacuación muy rigurosa y cuya eliminación compete a la empresa nacional de residuos radioactivos.

Clase V: residuos peligrosos de origen no sanitario. Aceites, pinturas o pilas.

Los centros sanitarios son responsables de la segregación de residuos, los servicios municipales de la recogida de los urbanos o similares a urbanos, y las consejerías autorizan a las empresas gestoras encargadas de recoger los residuos peligrosos. Algunos de éstos se esterilizan y van a vertederos controlados; otros se incineran.

Mucho se está hablando de ecología, sostenibilildad, cambio climático, y tratamos de ahorrar agua, reciclar nuestros residuos, utilizar el transporte colectivo... Todo esto está muy bien, pero a veces nos olvidamos que esto se debe trasladar también a nuestro lugar de trabajo.

El tema es serio, todos estamos comprobando que el calentamiento global no es una invención de algunos, ya no nos sorprenden noticias como las plagas de medusas en el Mediterráneo, ni el tiburón que se paseó hace poco por Barcelona, ni las varidades de insectos africanos que poco a poco se acercan a la peninsula.

¿Podemos hacer algo más de lo que hacemos? Creo que podemos hacer muchisimo mas.

Trabajar en un Hospital Grande puede significar también una ventaja. En el mío se está intentando hacer bien la gestion de residuos, para igualarse a otros hospitales del SAS, y pueden realizarse muchas más actividades.

A nivel personal, creo que debemos tomarnos esto mucho mas en serio. Ademas de cumplir con la normativa establecida, podemos realizar acciones individuales que , a la larga, calarán en el resto de las personas. Tener cuidado en apagar las luces cuando no las necesitamos, comunicar cuando un grifo gotea, aislar las salas para aprovechar al máximo la calefaccion, acciones que en casa las tenemos normalizadas, pero en nuestros trabajos nos cuesta un poco .

Diversión en el trabajo

Cada día se celebra una cosa, hoy es el DÍA UNIVERSAL DE LA DIVERSIÓN EN EL TRABAJO.

Leyendo su lema "más diversión y menos Prozac" pienso: Pues tienen toda la razón.

Pensamos que ir a trabajar todos los días es horroroso. Claro está que todos trabajamos por dinero, o casi todos. Pero, ¿es el dinero nuestra única motivación?

Nos metemos en la rutina, en el hacer las cosas sin sonreír, deseando que llegue la hora para salir.

Imaginemos una jornada laboral divertida. Debemos hacer nuestro trabajo con profesionalidad, de manera fiable y con el mínimo riesgo. ¿Esto está reñido con la diversión? Yo creo que no.

Creo que debemos divertirnos con lo que hacemos. Y ahora me vienen a la cabeza multitud de imágenes, un desfile militar improvisado, mi compañero vestido de legionario marcando el paso, y los enfermos saliendo de la diálisis desfilando hacia el peso muertos de risa.

Me veo con las gafas que utilizamos para prevención de salpicaduras puestas, y haciéndome unos largos por la sala de diálisis al más puro estilo mariposa.

Oigo las risas de los pacientes, los cuales a veces se unen y cuentan el chiste del día (que casi siempre es el mismo, pero hacemos como si lo oyéramos la primera vez). Jornadas como esta se pasan volando, no nos damos cuenta de que ha llegado la hora de salir, y lo más importante es que los pacientes tampoco se han dado cuenta. Curiosamente, esos días "tontos" los mareos, dolores e impaciencias son menos. En esos días nos duele menos la espalda, nos encontramos menos cansados. Por algo será.

Divirtámonos en nuestro trabajo, pero siempre con la mayor profesionalidad y respeto.

El humor, una ventaja competitiva bien seria
La investigación científica y numerosas empresas ya han comprobado los importantes beneficios del humor en el trabajo.
Atrae y retiene a los recursos humanos más valiosos
Potencia la salud y las capacidades del empleado
Fortalece la motivación individual y colectiva
Estimula la innovación
Optimiza la comunicación interna
Favorece el aprendizaje
Cohesiona los equipos humanos
Potencia el impacto persuasivo de los mensajes de venta
Fortalece las relaciones con los clientes
Crea un entorno más agradable y humano para trabajar

http://www.humorpositivo.com/

http://www.eleconomista.es/desastres-naturales/noticias/446934/04/08/Reclaman-ante-Ministerio-instauracion-del-Dia-Internacional-Diversion-Trabajo.html

Va por Mari Luz

"Soñé que llevaba a arreglar las botas favoritas de mi niña y ella me sonreía"
Ánxel Grove. 30.03.2008 - 09:41h

Juan José Cortés, el padre de Mari Luz, habla de cómo la violenta muerte de la niña ha cambiado su vida.

Después de muerta, Mari Luz ha regresado dos veces a casa para ver a su padre. Fue en estas largas noches insomnes, sólo aliviadas por el sopor químico de los tranquilizantes. La pequeña, como debe ser en una vivaracha de 5 años, traía la risa puesta, convencida de que el mundo es del color y el tamaño de una gominola.

"Fue un sueño muy bonito. Yo llevaba a arreglar las botas favoritas de mi niña, unas de color rosa que le quedaban grandes y estaban rotas de tanto como se las ponía. Cuando se las traía ya reparadas ella se me echaba al cuello de lo contenta que estaba. Me gratificaba con una sonrisa".
"Hubo un tiempo en que creía que el socialismo era quien debía velar por nuestra seguridad. Ahora sólo lo creo parcialmente. El verbo gratificar se conjuga poco en estos tiempos. Es oportuno pensar que existe una conspiración para arrancarlo a la fuerza de nuestra semántica. Son cómplices de ella, por ejemplo, los jueces que no cumplen su deber y los jefes de los jueces, consentidores de tanta negligencia".

Esta vez la cadena de errores se convirtió en cadena de sangre. Un parásito sexual estaba muy atento para colarse por las rendijas abiertas por la desidia y los errores humanos y llevarse por delante a una niña que suspiraba por unas botas rosas.
A Juan José Cortes, el padre de Mari Luz, le quedan pocas ganas de vivir ("nunca más volveré a ser el mismo"), pero suficiente mesura para no extender clamores de venganza ciega y una fuerza que hasta a su familia sorprende. Derrotado pero no caído.
"Que cada uno asuma su parte de culpa en el asesinato de mi hija", dice este gitano y pastor evangelista de fe inquebrantable. Se ha guardado las lágrimas en el bolsillo y encabeza una campaña contra los fallos y despropósitos que permitieron a Santiago del Valle, acusado del crimen, eludir durante años a los jueces, la policía y la cárcel.

Una de las últimas veces que fui a Huelva, se veían casi todos los coches con la foto de Mari Luz pegada en el cristal de atrás. Creo que casi todos intuíamos, con el paso del tiempo, que quizás estuviera ya muerta. Pensábamos en esos padres, conservando la esperanza, no queriendo pensar en la muerte de su niña.

Se veía venir el desenlace, cualquier día apareceria su cuerpo, y por fin descansarían esos padres, pues los días sin saber nada de ella, pesaban más y más.

Aparece la noticia de esta semana, aparece el presunto asesino, un hombre (si se le puede llamar así) , juzgado y condenado, pero , sorprendentemente, en libertad. Ni siquiera una orden de busca y captura.

Errores. ¿Del sistema? ¿ De determinados funcionarios? ¿ De los jueces? ¿Del gobierno?

Yo no lo sé. Es una cadena de errores con una fatal consecuencia. Pienso que a menudo se empieza la casa por el tejado. Burocracia, papeles, bajas sin sustituir, personas que van a su trabajo sin comprometerse lo más mínimo. Echar las siete horas, o las que sean, y largarse a casa.

Estas, a mi juicio, son las consecuencias. Todos somos responsables . No vale respaldarse en el sistema, en los jefes, en los compañeros, en todo menos en uno mismo. Cada uno tenemos parte de responsabilidad directa en errores que nos competen. Hablo en general.

Ahora, con lágrimas en los ojos, damos el adiós definitivo a Mari Luz, nos rasgamos las vestiduras criticando al sistema, a los jueces, a los funcionarios, incluso a las personas que forman disturbios en el barrio donde vivió esta niña.

Cada vez que he oido o leido declaraciones del padre de Mari Luz o de familiares, he pensado que son personas humildes pero muy sensatas. Ojalá esa sensatez les sirva para superar la pérdida y el golpe sufrido.

Ojalá Mari Luz nos ayude a replantearnos nuestra manera de hacer las cosas. Poner todo el empeño y cariño en lo que hacemos, pues lo que hacemos es importante y no se debe permitir ningún error.

http://www.20minutos.es/noticia/364246/0/mari/luz/padre/